为引导新入行员工积极学习业务，快速适应岗位要求，近日建行邯郸分行辖内机构纷纷组织各类青年成长联谊会，与青年员工增进交流，为各项工作开展注入青春动能。

建行邯郸峰峰支行组织了青年员工业务技能测试，测试内容为笔试和现场操作测试，综合评选出三名表现优秀的青年员工。通过此次测试进一步激发了青年员工学习主动性，形成了“以考促学、以学促干”的良性循环。

馆陶支行组织新入职员工座谈会，支行领导班子成员、相关岗位负责人、新员工参加座谈。新员工畅谈入职体验，围绕业务学习难点、团结协作感受及职业规划积极发言。班子成员逐一回应，结合建行服务宗旨与本行业务特色，分享经验、给予建议。支行行长传递建行发展理念，强调服务意识，寄语新员工快速成长、贡献力量。

武安支行则组织网点客户经理及新入行员工进行合规教育及普惠乡金业务培训。由“张富清青年突击队”队长主讲，通过培训让新入职员工树立了合规经营意识，全面了解和掌握了普惠、乡金等基础业务知识。

此外还有健步走、趣味游戏等各种形式活动。通过活动，为建行邯郸分行青年员工搭建了沟通桥梁，帮助他们进一步明晰了方向，增强了归属感，为青年投身具体工作注入了强劲动力。 （通讯员 金文苹）